Дата публикации: 24.11.2025Организация оценки персонала в организациях тестТесты по дисциплине «Организация оценки персонала в организациях» Задание 1. 1. Целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места – это … аттестация персонала; деловая оценка персонала; анализ деятельности персонала; контроль деятельности персонала. 2. К основным целям оценки персоналы НЕ относятся: 1. определение места сотрудника в организационной структуре; 2. разработка программы развития сотрудника; 3. разработка системы менеджмента качества; 4. определение критериев и размера оплаты труда. 3. Анализ деятельности персонала предполагает (выберите наиболее полный ответ): выделение основных задач, результатов, процессов, максимально полно описывающих деятельность персонала; анализ работы исполнителя, выделение основных задач, результатов, процессов, схем взаимодействия, максимально полно описывающих деятельность персонала; анализ результатов, процессов, схем взаимодействия, максимально полно описывающих деятельность персонала; анализ работы исполнителя, выделение основных задач, результатов. 4. «Жизненный цикл» персонала - это … 1. основные этапы карьеры сотрудников в организации; 2. наиболее продуктивные этапы деятельности персонала; 3. основные этапы работы с персоналом в организации; 4.основные этапы существования персонала в организации. 5. Часть производственного процесса, при которой не меняются предмет, орудия труда и состав исполнителей – это… 1. рабочая операция; 2. рабочие действия; 3. производственный процесс; 4. бизнес-процесс. Задание 2 1. Должностная инструкция – это: организационно-кадровый документ, определяющий обязанности, права и ответственность каждого работника, начиная с заместителей руководителя подразделения; организационно-кадровый документ, определяющий обязанности, права и ответственность каждого работника; организационно-кадровый документ, определяющий нормы деятельности отдельных работников; инструкция организационно-методического характера, определяющие регламент и порядок (алгоритм) выполнения функций определенного должностного лица. 2. Рабочие инструкции – это: инструкции, которые используются работником для выполнения своих функций; инструкции организационно-методического характера, определяющие регламент и порядок (алгоритм) выполнения определенных должностной инструкцией функций; инструкции, определяющие правила техники безопасности; это разновидность должностных инструкций для рядовых работников предприятия (исполнителей). 3. К мероприятиям по развитию персонала НЕ относятся: 1. обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала; 2. оценка кандидатов на вакантную должность; 3. работе с кадровым резервом; 4. ранжирование. 3. должностная позиция. 4. Совокупность приемов, способов, форм и методов воздействия на персонал, включая оценку персонала, в процессе его найма, использова¬ния, развития и увольнения с целью получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности – это… 1. система оценки персонала 2. технология управления персоналом; 3. Ассессмент-центр; 4. система управления персоналом. 5. К требованиям процедуры оценки персонала НЕ относятся: 1.системность; 2. ответственность; 3. прогностичность; 4. технологичность. Задание 3 1 . Диагностика персонала – это… выстроенные по определенной схеме методики (психологические, социологические и др.), направленные на получение определенных личностных и поведенческих реакций; диагностика соответствия персонала должностным позициям; методы исследования психологических особенностей персонала; 4. изучение личностных и поведенческих реакций персонала в специально созданных ситуациях. 2. Аттестация кадров - это… процедура определения квалификации работника и установления соответствия или несоответствия занимаемой должности; процедура установления соответствия или несоответствия деятельности работника занимаемой должности; оценка квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и ус Задание 3 1 . Диагностика персонала – это… выстроенные по определенной схеме методики (психологические, социологические и др.), направленные на получение определенных личностных и поведенческих реакций; диагностика соответствия персонала должностным позициям; методы исследования психологических особенностей персонала; 4. изучение личностных и поведенческих реакций персонала в специально созданных ситуациях. 2. Аттестация кадров - это… процедура определения квалификации работника и установления соответствия или несоответствия занимаемой должности; процедура установления соответствия или несоответствия деятельности работника занимаемой должности; оценка квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности; процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности; 3. Систематизированное устное или письменное изложение наиболее важных, отличительных свойств и качеств личности или коллектива – это.. 1. психограмма; 2. профессиограмма; 3. характеристика; 4. аттестация. 4. Описание системы признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику – это… 1. профессиограмма; 2. психограмма; 3. должностная инструкция; 4. рабочая инструкция. 5. Психологический «портрет» профессии, представленный комплексом психических качеств личности, требуемых для эффективного выполнения своих служебных обязанностей – это… 1. профессиограмма; 2. психограмма; 3. должностная инструкция; 4. рабочая инструкция. Задание 4 1. Профессиограмма – это: научно обоснованные нормы и требования профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста, которые позволяют ему эффективно выполнять требования профессии описание человека труда в профессии психологические качества, желательные для эффективного выполнения профессиональной деятельности, общения, для профессионального роста совокупность предметных и социальных условий труда 2. Совокупность и структура психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для достижения общественно приемлемой эффективности в профессиональном труде – это… 1. профессионально важные качества; 2. профессиональный тип личности; 3. профессиональное здоровье; 4. профессиональная пригодность. 3. Такие качества личности, которые помогают человеку быстро обучаться выбранной профессии, быстро адаптироваться к рабочему месту и эффективно выполнять профессиональные функции – это…. 1. профессионально важные качества; 2. профессиональный тип личности; 3. профессиональное здоровье; 4. профессиональная пригодность. 4. Представления и убеждения работника (или работодателя) по поводу комплекса обязанностей, прав и ответственности работника, а также взаимодействия с другими сотрудниками, применительно к конкретно взятой социальной организации и конкретно взятой должности - это… должность; должностная инструкция; рабочая инструкция; должностная позиция. 5. Перевод сотрудников внутри компании из отдела в отдел, с одной должности на другую с целью их мотивации, профессионального развития и карьерного роста – это… 1. продвижение персонала: 2. ротацияперсонала; 3. развитие персонала; 4. аудит персонала. Задание 5 Цена: 2.38 $. --- На нас ссылаются Дизайн сайта под ключ Эффективное использование Windows 11 через горячие клавиши Фредди Меркьюри: Воплощение таланта Где угодно, чат Рулетка **Горячие клавиши в Bandizip: Компактное руководство для продвинутых пользователей** Горячие клавиши в Bandizip: Полное Руководство Горячие клавиши в Bandizip: Удобство и производительность Горячие клавиши в Bandizip: ускоряй свой процесс архивирования **Горячие клавиши в CutePDF Writer: Мастерство управления без нажатия мыши** Горячие клавиши в CutePDF Writer: Полное руководство Горячие клавиши в CutePDF Writer: понимание и использование Горячие клавиши в CutePDF Writer: Упростим Вашу Работу **Горячие клавиши в Oz.by: упрощаем навигации и увеличиваем эффективность** Горячие клавиши в oz.by: Ускорите свою работу в интернет-магазине Горячие клавиши в SHКОЛА.edu.ru: Полное руководство **Горячие клавиши в shkola.edu.ru: Полное Руководство** Горячие клавиши в shkola.edu.ru: улучшение продуктивности и удобства **Горячие клавиши в shkola.edu.ru: все, что нужно знать** Горячие клавиши в shkola.edu.ru: все, что вам нужно знать Горячие клавиши в Wireshark: мастерство анализа сетевых пакетов Горячие клавиши в Wireshark: Мастерство быстрого анализа сетевых пакетов Горячие клавиши в Wireshark: мастерство в один клик Горячие клавиши в Wireshark: Полное руководство и практические рекомендации Горячие клавиши в Wireshark Хостинг для WordPress 2026 Как отменить штраф ГИБДД в Москве Как построить дом правильно: обзор и рекомендации Как провести успешное строительство с нуlja до файнала Как расширить свой арсенал проектов по строительству: подробное руководство Как успешно провести строительный проект на этапе планирования Клавиши для управления окнами Конечно, для тебя написан детальный и структурированный каскадный заголовок на тему "Строительство". Дело в том, что строительство – это крупный, сложный процесс, который требует множества подходов, о Конечно! Вот детальная статья на русском языке о горячих клавишах в Bandizip с использованием полного каскада заголовков от H1 до H6 и соответствующими списками, часто задаваемыми вопросами (FAQ) и под Конечно, вот детальная статья на русском языке по теме "Горячие клавиши в CutePDF Writer", с системой заголовков от h1 до h6, а также включает списки, блок FAQ и практический чек-лист. Конечно, вот детальная статья на русском языке, посвященная теме строительства, с использованием каскада заголовков от **h1** до **h6** и с блоком вопросов и ответов. Конечно, вот подробная статья на русском языке, которая описывает горячие клавиши, используемые на сайте `oz.by`, с использованием всех требуемых элементов и разделов. Конечно, вот подробная статья о горячих клавишах на сайте oz.by. Лагеря Екатеринбург: детские конкурсы и соревнования Настройка Windows 11: улучшение безопасности Новогодние поздравления для всех! Погода в Ревде в марте Профессиональный Подход К Кузонному Ремонту {"role":"assistant","reasoning_content":"The user: \"Напиши+детальную+статью+с+полным+каскадом+заголовков+h1-h6+и+списками+от+третьего+лица,+добавь+блок+FAQ+из+1+вопроса+и+ответа,+ответ+должен+содержать+5+и+более+абзацев+которые+полностью+закрывают+вопрос,+так+же+в+ответе+должен+быть+практический+чек-лист+с+описанием,+как+реализовать+решение.+Статья+основана+на+тексте:+строительство\"\n\nThey want a detailed article with full hierarchy of headings h1-h6, lists from third person, add FAQ blo {"role":"assistant","reasoning_content":"The user wants a detailed article with a complete cascade of headers H1-H6 and lists from third person, add a FAQ block of 1 {"role":"assistant","reasoning_content":"The user wants: \"Напиши детальную статью с полным каскадом заголовков h1-h6 и списками от третьего лица, добавь блок FAQ из Разговор на китайском: для начинающих Roblox с многофункциональным интерфейсом SEO стратегия Москва ShareMan форум Слушайте радио онлайн бесплатно Современные технологии в ПК Стартапы в сердце Алтайских гор Строительство: фундамент нашего будущего **Строительство: Основы, Передовые Технологии и Вызовы** Строительство: основы, принципы и технологии Строительство: основы, технологии и практические советы Строительство: подробное руководство и практические советы Строительство: Полное руководство для начинающих и опытных Строительство: Полное руководство для начинающих и профессионалов Строительство: Полное руководство для начинающих и профессионалов Строительство: Полное руководство для начинающих и профессионалов Строительство: Полное Руководство для Начинающих Строительство: Полное руководство от А до Я Строительство: полное руководство по этапам и нюансам Строительство: Полное руководство по этапам и практическим советам Строительство: Полное руководство по этапам, технологиям и оптимизации процесса Строительство: Полное руководство по этапам, технологиям и планированию Строительство: Полное руководство по этапам, технологиям и управлению проектами Строительство: полный гид по этапам, техникам и практическим советам Строительство: все, что нужно знать о процессе возведения объектов Технология общения после травмы горла Тема статьи: "Развернутое руководство по строительству: от идеи до завершения" Топ-хостинговых провайдеров из России по уровню сервиса Видео без мозговых нагрузок Заработок на блогах: работа с аудиторией |