Выплаты заработной платы через кассу: законно ли это?

Содержимое статьи:

• Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работникам в денежной форме.
• Налоги и взносы должны удерживаться из заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
  Выплаты через кассу
• В соответствии с письмом Минтруда России от 27.02.2017 г. № 14-1/В-118, выплата заработной платы через кассу не запрещена законодательством.
• Однако работодатель обязан соблюдать при этом установленные требования:
• Оформление кассовых документов и ведение кассовой книги в соответствии с Указанием Банка России от 11.03.2014 г. № 3210-У.
• Составление платежных ведомостей и реестров на выплату заработной платы.
• Срок выдачи заработной платы не должен превышать установленный трудовым договором или коллективным соглашением.
  Налогообложение
• При выплате заработной платы через кассу работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет налоги и взносы с выплачиваемых сумм.
• Если работодатель не выполняет эти обязанности, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
  Позиция государственных органов
• Налоговые органы считают, что выплата заработной платы через кассу создает условия для уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.
• Трудовые инспекции также могут признать такую выплату нарушением трудового законодательства.
  Риски для работника
• Незаконная выплата заработной платы через кассу может привести к тому, что работник не получит необходимых социальных гарантий (например, пособия по временной нетрудоспособности, отпускные).
• В случае возникновения споров с работодателем, работнику может быть сложно доказать размер своей заработной платы.
  Выводы Выплата заработной платы через кассу не запрещена законодательством, однако работодатель должен соблюдать установленные требования. При этом существуют риски для работника, связанные с незаконным уклонением от уплаты налогов и страховых взносов.