Дата публикации: 20.04.2021

Бизнес–тренинги - для чего они?

8bd108ae

Компетентные специалисты нарасхват в любой компании, но где их найти, этих профессионалов в своем деле? Одни компании переманивают специалистов из других фирм, другие «растят» своих собственных.

Способов обучения сотрудников много, далеко не все из них гуманные. Некоторые компании отдают перспективного специалиста на «растерзание», обрушивая на него все корпоративные проблемы, другие дают возможность сотрудникам посещать лекции, тренинги по продажам. В первом случае «негуманного» обучения сотрудник может справиться со всеми возникающими трудностями по-своему, но, возможно, не так, как то нужно было бы компании. А всегда гораздо лучше правильно учить с нуля, чем потом переучивать, а во-вторых, такой не выдержавший нагрузки сотрудник может уйти, да еще и ценную информацию с собой унесет. А вот этого уж точно никакой фирме не нужно!

Компания также потеряет много драгоценного времени, пускаясь в крайности при обучении сотрудников. Проще сразу выбирать самые продуктивные, наименее затратные способы профессионального обучения персонала.

Так что на наш взгляд бизнес-тренинг как  форма обучения персонала является одним из самых лучших способов  приобретения нужных навыков, позволяющий получить новые знания, а потом успешно их реализовать.

Профессиональный бизнес–тренинг даст больше отдачи, чем лекция. Это объясняется возможностью участников тесно взаимодействовать между собой, обмениваться опытом, использовать новые приемы. Имитация различных ситуаций позволяет пробовать свои силы в благожелательной обстановке, исправить возникшие ошибки сразу, при проигрывании могущих возникнуть в реальности ситуаций.

Семинары в Курске проводятся краткими курсами, так что сотрудник не будет надолго оторван от рабочего процесса.

Другие публикации по теме:

Зачем нужна реклама?

Кто пользуется интересом на рынке рекламных услуг

Особенности восприятия радиорекламы