Начальник не подписывает заявление об увольнении
моему хорошему другу. Вот собственно и вся проблема. Мотивирует тем, что сотрудник очень ценный и найти ему замену — дело не одного месяца, если не больше. Что делать?
Статья 234 ТК РФ Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
3.