«НАША ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПОМОЧЬ БЕЗРАБОТНЫМ!»

- Насколько эффективны меры, принимаемые ЦЗН по снижению уровня безработицы в городе и районе?

- Согласно нашим данным, общая численность безработных на 1 января 2012 года составляла 384 человека в городе и 318 в районе, то есть 3,1 и 5,1 процентов от численности экономически активного населения соответственно. В течение первого квартала  нынешнего года уровень безработицы уменьшился до 3,05 и 4,9 процентов. Это стало возможным благодаря  реализации ЦЗН на нашей территории целого ряда весьма важных направлений работы.

- Давайте поговорим о них подробнее. И начнем, к примеру, с организации общественных, временных работ и стажировки.

- Участниками общественных работ могут стать безработные граждане и граждане, ищущие работу, не имеющие работы и постоянного заработка и зарегистрированные в ЦЗН. В прошлом году участие в общественных работах в городе и районе приняли 243  человека, еще 85 человек были заняты на временных работах, а более 27 выпускников средних специальных учебных заведений  получили возможность пройти стажировку на предприятиях города и района.

- А как в 2011 году организовывалось опережающее обучение?

- На основании заключенных договоров с местными предприятиями опережающее обучение таким специальностям, как слесарь, фрезеровщик, кузнец, шлифовщик, токарь, штамповщик и аппаратчик в 2011 году прошли 107 человек. И в нынешнем году мы будем уделять этому вопросу достаточное внимание.

- Другой важной составляющей того комплекса мероприятий, который сегодня реализуется вашей службой, является оказание безработным гражданам адресной поддержки при их переезде в другую местность для трудоустройства. Что вы можете сказать об этой работе?

- Это очень важное направление, все-таки ситуация на местном рынке труда такова, что здесь не всегда удается найти подходящую для себя работу, иногда людям приходится ее искать в других районах края или переезжать из города в село или наоборот. Отмечу, что получателями адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера могут быть граждане, постоянно проживающие на территории Красноярского края на момент обращения в ЦЗН за содействием в трудоустройстве, имеющие необходимую профессию и квалификацию для получения вакансий, заявленных в органы службы занятости. Причем, в приоритетном порядке адресная помощь оказывается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. По этому вопросу наш центр взаимодействует с предприятиями, реализующими крупные инвестиционные проекты, а также локальные проекты в муниципальных образованиях, организациями, испытывающими кадровую потребность в специалистах и готовых принять работников из других территорий на постоянную и временную работу. При принятии положительного решения о приеме работника кадровая служба работодателя направляет гарантийное письмо-приглашение в ЦЗН с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания. После этого заключается трехсторонний договор. В 2011 году, например, по программе адресной поддержки в другую местность для трудоустройства переехали 24 жителя города и района.

- Отдельное место в работе ЦЗН в последнее время занимает поддержка безработных граждан в организации собственного дела. Какую помощь вы сегодня можете оказать начинающим боготольским предпринимателям?

- Речь, в первую очередь, идет о предоставлении субсидий на организацию предпринимательской деятельности. Например, на косметический ремонт здания, расходы на приобретение мебели, инструментов, электронно-вычислительной и контрольно-кассовой техники, программное обеспечение, копировально-множительное оборудование, а также расходы на приобретение сырья, расходных материалов и транспортные издержки, связанные с их доставкой. Сумма субсидии в настоящее время составляет 70 тысяч 640 рублей. Планируется, что в нынешнем году в городе и районе собственное дело откроют 34 безработных гражданина, в результате чего должно быть создано еще 24 дополнительных рабочих места. При создании каждого нового рабочего места предпринимателям будет выплачиваться разовая субсидия в размере 58 тысяч 800 рублей.

- А какие меры сегодня принимаются для трудоустройства людей с ограниченными возможностями?

- В прошлом году в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 85 человек с ограниченными возможностями. В результате оказанной им помощи 30 человек смогли получить временную работу, а еще 19 — найти постоянную. Впрочем, силами одного ЦЗН здесь, конечно, не обойтись, и решению этой проблемы просто необходим комплексный подход. Именно поэтому тесное взаимодействие  с различными социальными службами и потенциальными работодателями города и района остается одним из приоритетных направлений деятельности Центра занятости. Мы стараемся на регулярной основе проводить различные встречи и «круглые столы», посвященные вопросам занятости людей с ограниченными возможностями, призванные привлечь внимание общественности к этой острой проблеме, и попытаться найти пути ее решения. В ходе подобных мероприятий получается по-настоящему конструктивный и обстоятельный разговор, позволяющий объективно определить круг вопросов, требующих сегодня наиболее пристального внимания со стороны всех участников диалога, обменяться накопленным опытом. В настоящее время мы рассматриваем возможность организации дополнительных специализированных рабочих мест для инвалидов, оказании им всесторонней поддержки в развитии творческих способностей и создании необходимых условий для более широкого доступа к информационным и правовым ресурсам. Кстати, при решении вопросов трудоустройства инвалидов специалисты боготольской службы занятости обращают особое внимание на индивидуальный подход к каждому клиенту с учетом его здоровья и медицинских показаний к труду.

- Понятно, что справиться с тем объемом задач, которые сегодня поставлены перед вашей службой, без тесного взаимодействия с органами местной исполнительной власти очень трудно. Насколько эффективно это сотрудничество?

- Администрации города Боготола и Боготольского района принимают самое активное участие в решении проблемы безработицы. К примеру, в администрациях созданы координационные комитеты, занимающиеся разработкой механизмов государственного регулирования мер, направленных на снижение напряженности на местном рынке труда. Во многом благодаря тесному сотрудничеству с «городом» и «районом» мы имеем сегодня возможность оперативно и в полном объеме решать возникающие проблемы. В целом у нас наметилась тенденция сокращения числа безработных. Это хороший знак. Но мы ни в коем случае не собираемся останавливаться на достигнутом. Контролировать этот процесс и добиваться максимального вовлечения жителей города и района в работу  — вот главная цель, которую мы сегодня ставим перед собой.

Г. Норильский