Собеседование юриста
И те самые якобы бессмысленные вопросы могут сыграть решающую роль при принятии решения о приеме претендента на работу.
Задача лица, которое проводит собеседование, состоит не в том, чтобы уложить кандидата на лопатки, а узнать больше конкретной информации и деталей о профессиональных и личностных качествах юриста, посмотреть, насколько кандидат соответствует свободной вакансии и корпоративной культуре компании.